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        公開選聘職業經理人經理層成員的招聘公告

                貴州東華工程股份有限公司為隸屬于國資委直管大型央企中國化學工程集團有限公司旗下的省級工程公司,前身為貴州省化工醫藥規劃設計院,于2021年完成混合所有制改革,控股股東為央企二級公司--東華工程科技股份有限公司,貴州鑫新實業控股集團有限責任公司為參股股東,同時引入骨干員工持股。貴州東華業務領域為化工、石油化工、建筑工程、醫藥工程、市政工程、環境治理、燃氣、熱力等領域的技術咨詢、技術開發、總體規劃、工程設計、工程總承包、設備采購及成套供應、施工安裝管理、技術培訓等。
               為進一步激發企業內生動力,完善市場化機制,推動高質量發展,貴州東華工程股份有限公司決定開展職業經理人經理層成員的社會公開招聘工作?,F就有關事項公告如下:

         

                                                                                 招聘崗位


                本次公開招聘的經理層成員均以職業經理人方式管理。具體崗位信息如下:
                (一)總經理1名
                (二)副總經理1名(分管生產運營)
                (三)副總經理1名(分管市場經營)
                (四)總工程師1名(分管技術質量)
                 具體崗位職責和崗位任職條件見《貴州東華工程股份有限公司公開選聘職業經理人經理層成員的崗位職責和崗位任職條件》

         

                                                                                  招聘程序


                (一)網上報名
                統一實行網上報名,每位應聘人員可報1個崗位,應聘者請登錄貴州東華工程股份有限公司(網址:www.jbazhomes.com)下載報名資料:
                1.請下載并填寫《貴州東華工程股份有限公司公開招聘申報表》,按要求填寫信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張;
                 2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等;
                3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:崗位名稱-姓名,如:總經理-張軍,副總經理(生產運營)-張軍),發送至郵箱:gzecec@chinaecec.com;
                4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
                (二)資格審查
                根據崗位任職條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。貴州東華公司將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考核測試,未通過者不再另行通知。
               (三)考核測試
        所有通過資格審查的應聘者需統一參加招聘考核測試,時間地點方式另行通知。
               (四)組織考察
                根據考核測試結果及崗位實際情況,確定考察對象,并對考察人選進行全面考察,包括考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況等。
               (五)體檢
        通過組織考察的人員需提供三甲醫院出具的本人三個月內體檢結果。體檢不合格或放棄體檢者,不予聘用。
               (六)聘用公示
        對擬聘用人員進行任前公示,公示合格后聘任上崗。公示期為5個工作日。
               (七)聘用
        公示通過后,按照貴州東華工程股份有限公司有關規定辦理聘用手續。

                 聘用的職業經理人與貴州東華工程股份有限公司簽定3年固定期限勞動合同,職務聘期3年,并視情況設定不超過1年的職務試用期。同時依法簽訂《聘任合同書》和《經營業績責任書》,以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

         

                                                                                  薪酬待遇

         

                貴州東華工程股份有限公司市場化選聘的經理層成員的薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵、股權激勵。經理層成員的薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制,在統籌考慮公司發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平,同時根據經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬,薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。


                                                                                  其他事項

         

                1.報名截止日期:2021年5月15日18時。
                2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾對應聘者信息保密。
                3.應聘相關情況可以電話進行咨詢。
                聯系人:陳先生(0851-85577416-8149)

         

         

        附件1競聘人員任職資格及崗位職責

        附件2貴州東華工程股份有限公司公開招聘申報表
         

        創建時間:2021-04-28 10:21
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